45岁前必看！如何让澳洲雇主为你铺就PR红毯？-移民政策-融耀出国

一、三大类别精准匹配需求

186签证（Employer Nomination Scheme Visa）是澳大利亚政府为填补本地劳动力市场技能缺口而设立的雇主担保类永居签证，允许澳洲企业为海外技术人才提供永久工作机会，并一步到位获得永居身份。根据申请人背景，分为以下三种申请途径：

1、直接入境类别（Direct Entry Stream）：适合从未或短暂在澳工作过的海外申请人，需通过职业评估并满足3年相关工作经验。

2、临时居留过渡类别（Temporary Residence Transition Stream）：适用于已持有482或457签证，并在同一雇主处全职工作满3年的申请人。

3、劳动协议类别（Labour Agreement Stream）：需通过特定行业或地区的劳工协议申请，适用于特殊技能或紧缺职业。

二、2025年最新申请条件

1、申请人核心要求

① 年龄限制：申请时需未满45周岁（特殊豁免情况除外）。

② 英语能力：雅思总分6分（单项不低于6）或同等水平的PTE、托福成绩。

③ 职业评估：提名职业需在CSOL（核心技能职业列表）中，并通过指定机构（如VETASSESS、ACS等）的职业评估。

④ 工作经验：至少3年与提名职业相关的全职工作经验（部分过渡类申请人可豁免），工作经验海内外都可。

⑤ 澳洲offer：必须拿到澳洲雇主offer，雇主愿意配合整个移民申请过程。

⑥ 健康与品行：无重大疾病或犯罪记录。

2、雇主资质要求

① 合法经营：公司需在澳注册且运营良好，提供财务报表及招聘广告记录。

② 薪资标准：在提交提名之前，必须进行劳动力市场测试并满足工资和就业要求。海外工人的工资不低于澳大利亚工人在同一地点从事相同工作的工资。

③ 劳动力市场测试：证明本地无法招募合适员工。

三、为何选择186签证？

1、无需EOI打分：与技术移民不同，186签证免除复杂的评分系统，仅需满足基本条件即可。

2、一步到位拿永居：获批后全家直接获得澳洲绿卡，享受医疗、教育等公民同等福利。

3、职业选择广泛：2024年CSOL清单新增456个职业（如项目管理、市场营销等），覆盖IT、工程、商科等领域。

4、境内境外均可申请：申请人无需提前登陆澳洲，国内即可递交。

5、周期短、效率高：整体流程约6-13个月，优先职业审理更快。

四、申请流程详解

1、匹配雇主：寻找符合资质且愿意担保的澳洲企业（建议优先选择营业额超200万澳元、员工5人以上的公司）。

2、职业评估：根据提名职业选择评估机构（如IT类选ACS，技工类选TRA），准备学历及工作证明。

3、雇主提名申请：雇主提交提名材料，包括职位描述、市场测试报告及薪资证明。

4、递交签证申请：提名获批后，申请人提交签证材料（含英语成绩、无犯罪记录等）。

5、体检与下签：通过后完成体检，全家获得永居签证。

澳大利亚186雇主担保签证为技术人才提供了高效、稳定的移民通道。然而，其核心难点在于雇主资质匹配与材料合规性。建议申请人提前1-2年规划，借助专业移民机构完成雇主背调、职业评估及材料审核，最大化提升成功率。