Tahatū成金标准，新西兰移民申请更清晰了-移民政策-融耀出国

对于准备走六分制技术移民路径的申请人而言，此次调整直接影响申请策略与成功率。雇主在招聘海外雇员时，也需重新审视其薪酬结构的合规性。本文将系统梳理政策要点，解析执行逻辑，并提出实务建议。

一、政策背景：Job Check中的“市场工资”长期缺乏统一标准

在现行六分制技术移民框架下，Job Check是绝大多数申请人必须满足的前提条件之一。其核心要求包括两点：

✅薪资水平不得低于当前新西兰工资中位数（现行标准为$33.56/小时）；

✅该薪资必须“符合市场水平”（market rate），即具备真实雇佣本地劳动力的竞争力。

第一条为量化指标，执行清晰；第二条则长期依赖移民官的自由裁量。

过去，移民局主要参考Seek、Trade Me Jobs、Hays Salary Guide等商业招聘平台发布的薪酬数据。

然而，这些平台数据存在显著问题：

❌数据来源不一，统计方法各异；

❌同一职位在不同平台的薪资建议差异较大；

❌缺乏统一更新机制，部分数据滞后于市场实际。

这导致审批标准不一，部分申请因“薪资未体现市场竞争力”被要求补料或拒签，申请人难以预判结果，雇主亦面临合规不确定性。审批过程逐渐演变为“看移民官查哪个网站”的经验博弈，损害了制度的公信力。

二、新规核心：Tahatū成为市场工资认定的“金标准”

在Visa Pak 646中，移民局正式确立Tahatū为评估市场工资的优先数据来源。这一转变具有根本性意义。

1. Tahatū的权威性与数据基础

Tahatū由新西兰高等教育委员会（TEC）运营，数据来自统计局、税务局等权威渠道。该平台覆盖全国绝大多数雇佣关系，按职业分类、地区、经验层级、企业规模等维度细化薪资区间，真实反映各行业实际薪酬水平，具备高度的权威性与实时性。

2. 移民审批逻辑的转变

根据新规，移民官在评估Job Check时，将遵循以下优先顺序：

首选：Tahatū中对应职位的薪资区间；

次选：仅在Tahatū无匹配数据或数据明显不合理时，方可参考Seek、Hays等第三方平台作为补充证据。

这意味着，Tahatū已成为市场工资认定的“默认答案”。申请人若能提供与Tahatū数据匹配或更高的薪资证明，Job Check的通过率将显著提升，审批周期亦有望缩短。

三、关键执行原则：合规是系统性工程，而非数字达标

尽管Tahatū提供了权威参照，但合规评估并非简单的数字比对。移民局在政策执行中明确了若干关键原则，需申请人与雇主全面理解并落实：

1. 实际薪资必须“即时达标”，不接受未来承诺

合同中约定“试用期后涨薪”或“绩效达标后调整”等条款，不被纳入Job Check评估范围。移民局仅认可申请提交时已生效的实际薪资水平。任何未来薪资调整承诺均不具备合规效力。

2. 薪资范围整体合规，下限亦须达标

若雇主提供的薪资为区间形式（如30–35纽币/小时），则该区间的下限也必须不能低于市场水平。

3. 职位经验层级与薪资必须匹配

Tahatū数据通常包含薪资区间（如木工：24–47纽币/小时）。若雇主招聘的是具备多年经验的资深从业者，却仅提供接近区间下限的薪资，移民官将质疑该岗位是否具备真实吸引力。审批逻辑是：若本地劳动力无法被该薪资吸引，则岗位真实性存疑。

4. 小幅偏离可解释，大幅差距难通过

若实际薪资略低于Tahatū建议范围（如低于下限5%以内），且雇主信誉良好、岗位真实、行业特殊（如初创企业、非营利组织），移民官可能接受合理解释。但若差距显著（如低于10%以上），则极可能触发PPI，甚至直接拒签，补救成本高且成功率低。

四、政策深层逻辑：回归劳动力市场本质，强化制度公信力

此次调整不仅是技术性更新，更是新西兰移民政策理念的深化体现：

✅填补真实缺口：移民政策以解决本地劳动力市场无法满足的岗位需求为目标，而非替代本地工人。通过Tahatū确保薪资具备市场竞争力，是从源头防止“低薪雇佣海外劳工”的制度设计。

✅提升审批一致性：以统一、权威的数据源替代碎片化商业数据，减少审批主观性，增强制度可预期性。

✅推动雇主责任：雇主必须承担起确保薪酬合规的主体责任，不能再将海外招聘视为降低成本的手段。

这一转变，实质上是将移民审批从“文件审查”升级为“市场验证”，强化了政策与经济现实的联动。

五、结语：规则清晰化，侥幸空间缩小

Tahatū的引入，标志着新西兰技术移民政策进入数据驱动、标准统一的新阶段。它减少了不确定性，提升了制度效率，也为合规申请人创造了更公平的竞争环境。

然而，这也意味着过去依赖“经验判断”或“模糊操作”的申请策略将难以为继。移民局正在用更严谨、更透明的方式，筛选真正符合新西兰劳动力市场需求的申请人。

未来的移民申请，不再是“能不能过”的运气问题，而是“是否合规”的逻辑问题。唯有尊重规则、准备充分、证据扎实的申请，才能在日益精细化的审批体系中稳步前行。

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