很多人对新西兰移民政策的理解，从一开始就错了-移民政策-融耀出国

误区一：留学等于移民？

不少人抱着“先留学、后移民”的想法赴新读书，但现实远没有这么简单。诚然，新西兰留学生毕业后可获得最长3年的毕业生工签（Post-study Work Visa），但这只是留在当地工作的第一步。

真正决定能否移民的关键，是你是否能获得一份由认证雇主（Accredited Employer）提供的、符合移民要求的工作offer。没有这样的雇主担保，仅凭学历和工签，几乎无法成功申请居留权。换句话说，留学只是铺垫，移民的核心在于符合移民要求的雇主OFFER。

误区二：所有工程类岗位都能走“绿名单”？

新西兰推出的“绿名单”（Green List）确实为部分紧缺职业提供了快速移民通道，其中工程类岗位尤其受到国人青睐。然而，并非所有工程岗位都适用于该通道——绿名单中的大多数工程类职位明确要求申请人持有Level 8荣誉学士学位。

问题在于，中国本科教育体系中并无“荣誉学士”这一概念——无论你毕业于985高校、拥有硕士学历，还是具备十年行业经验，只要本科学位未被新西兰认可为荣誉学位，就无法满足该路径的学历门槛。这一点常被忽略，却直接决定了申请资格。但是，工程类岗位须通过IQA认证，最终学历认定以IQA结果为准。若IQA结果达标，仍可正常申请绿名单工程岗通道。而IT、审计等部分职业则无需强制IQA认证。

误区三：六分制三倍薪资通道，移民局看的是你在国内的薪资？

很多人误以为，只要自己在国内年薪百万，就能轻松达标新西兰的“三倍中位数薪资”要求。其实不然。

你过去的收入水平并不是移民局的重点考察项，他们关注的是：你是否具备胜任目标岗位的能力。审核重点包括你的学历背景、相关工作经验、岗位职责描述、项目成果，以及雇主的资质与真实性。高薪不是靠“证明过去赚得多”，而是靠“当前岗位值这个价”。

误区四：必须先入境才能递交移民申请？

这是一个常见的流程误解。实际上，通过以下几条主流移民通道，你完全可以人在境内直接递交移民申请，无需提前赴新：

✅绿名单直接居留通道（Straight to Residence）

✅六分制三倍薪资通道

✅六分制博士通道

建议策略很明确：不要急于入境。在国内等待到RV申请获批，再安排登陆，不仅节省成本，也避免因签证衔接问题陷入被动。

误区五：六分制要求学历与工作对口？

在新西兰现行的六分制打分体系下，用于加分的学历不需要与当前工作专业一致。移民局将学历和工作视为两个独立维度进行评估：

✅学历只要符合NZQA认证标准，即可按等级加分；

✅工作只需由认证雇主提供，且薪资达到中位数以上（或1.5倍/3倍，视通道而定）。

两者各自达标，即可组合申请。这种灵活性为跨专业转型者提供了更多机会

误区六：新政硕士学历直接6分=免雇主担保？

新政确实规定，完成符合条件的硕士课程可直接获得6分。但这并不意味着可以“无雇主移民”。

即便分数达标，申请人仍需提供一份由认证雇主出具的、薪资符合要求的工作offer，才能正式递交居留申请。高学历带来分数优势，但本地就业仍是硬性前提。没有雇主支持，再高的分数也无法转化为身份。

结语：移民的核心，始终是“雇主”

归根结底，新西兰当前移民体系的核心逻辑非常清晰：你是否被本地劳动力市场真正需要？而判断这一点的最直接证据，就是是否有认证雇主愿意雇佣你，并为你提供符合标准的岗位。

与其盲目跟风、堆砌学历或幻想“曲线救国”，不如聚焦于提升自身与新西兰紧缺职业的匹配度，积极对接合规雇主资源。搞清楚这一点，你的移民之路才会真正走上正轨。